hp представляет новые средства управления адаптивными корпоративными системами
В рамках анонсированной недавно стратегии адаптивных корпоративных систем Adaptive Enterprise компания HP объявила о возможностях перехода на новые технологии, которые позволяют уменьшать сложность информационных систем за счет внедрения инфраструктуры с интеллектуальным управлением.
В ходе ежегодной конференции HP Software Forum, прошедшей в Чикаго, компания HP анонсировала более 30 новых и усовершенствованных программных продуктов, решений и услуг семейства HP OpenView, которые помогут предприятиям измерить качество ИТ и оптимизировать использование ИТ-ресурсов.
«HP отличается непревзойденной способностью управлять сложными разнородными инфраструктурами, подобными тем, которые используют наши корпоративные заказчики, — отметила Нора Дензел (Nora Denzel), старший вице-президент HP и директор Департамента HP Software. — Сегодня мы представляем новые возможности, которые позволяют избавиться от сложностей, мешающих директорам по информационным технологиям использовать весь потенциал управления ИТ-инфраструктурой».
«В тесном сотрудничестве с партнерами мы представляем новый путь эволюции, базирующийся на наборе новых функциональных возможностей HP OpenView, — сообщила г-жа Дензел. -Он поддерживает все стандартные интерфейсы и помогает предприятиям планировать и осуществлять переход на высоко адаптивные и рентабельные системы управления ИТ-инфраструктурой в целом».
Для того чтобы оптимизировать затраты на ИТ за счет внедрения адаптивной корпоративной системы, необходимо использовать интеллектуальное управление ИТ-инфраструктурой, которое позволит гибко реагировать на постоянно меняющиеся потребности рынка в ИТ-ресурсах. В рамках применения теории Дарвина к концепции адаптивного управления корпоративной ИТ-инфраструктурой, гибко отвечающей растущим рыночным потребностям, компания HP выделила три эволюционных этапа управления с точки зрения функциональности программного обеспечения.
- Стабильность работы предприятия: централизованное управление предназначено для сокращения общей стоимости владения за счет предоставления в распоряжение ИТ-директоров средств стабилизации и контроля ИТ-процессов всей инфраструктуры предприятия, охватывающей сети, серверы, пользователей, системы вывода и хранения информации, а также приложения.
- Производительность работы предприятия: централизованная система управления предоставляемыми услугами способствует повышению эффективности и производительности работы предприятия за счет интеграции и совместимости функционирования ИТ-инфраструктуры с услугами, предоставляемыми ИТ-службой подразделениям предприятия.
- Способность предприятия гибко отвечать потребностям рынка: возможность управлять бизнес-процессами предприятия способствует эффективной организации управленческой работы за счет использования программных средств для управления ИТ-инфраструктурой, позволяющих своевременно, в автоматическом режиме, предоставлять ресурсы для решения той или иной проблемы.
Применяя эти три этапа в соответствии со своими приоритетами в бизнесе, преодолевая давление конкурентов, корпоративные заказчики смогут осуществить прогрессивный переход от традиционного управления, основанного на слежении и оповещении, к всеобъемлющему адаптивному управлению, основанному на предварительной оценке, консультировании и своевременных действиях, направленных на разрешение всех ИТ-аспектов.
Вне зависимости от того, решат ли заказчики управлять своими системами самостоятельно или передадут управление ими сторонним исполнителям, компания HP готова помочь им осуществить переход на адаптивные корпоративные системы с интеллектуальным управлением. В дополнение к ряду партнерских соглашений, которые HP заключила с крупнейшими системными интеграторами, подразделения консалтинга, интеграции и поддержки компании разработали комплекс услуг для пользователей программных решений HP, призванный предложить заказчикам конечное решение для создания адаптивного управления корпоративными системами.
новые решения hp OpenView предоставляют новые возможности для адаптивного управления